ASOCOLVAS está comprometida con la implementación de la agenda 2030

ODS 1

La disminución de la pobreza es una de los propósitos que la Asociación ASOCOLVAS, por estar comprometida en generación de capacidades y oportunidades laborales, de capacitación y de educación, tanto para sus numerosos afiliados en su entorno y en sus iniciativas de sensibilización como de intervención de proyectos de cooperación internacional.

ODS 3

La Asociación ASOCOLVAS ofrece una serie de conferencias, ejercicios y talleres encaminados a que se logre revertir procesos y dinámicas personales como de grupo que impiden una salud integral como sistémica. De ahí que se imparten una serie de charlas sobre buenas prácticas relacionadas con la salud, la alimentación y ambientes sanos como saludables. Las iniciativas van en favor de alimentación saludable, equilibrio del cuerpo y la Naturaleza, Terapia emocional y crecimiento personal, todo ello con el fin de un bienestar personal y social.

ODS 4

Desde ASOCOLVAS se ha empeñado que sus socios, como otros colectivos de migrantes, puedan desempeñarse laboralmente bien en los sectores económicos de la Hostelería, con cursos de idiomas como Inglés y Euskera, de atención sociosanitaria, de cajero y reponedor, y de apoyo escolar a los niños y niñas para generar un mejor rendimiento académico y evitar la deserción escolar y un sobre costo en educación a las familias.

ODS 5

El hecho de tener ASOCOLVAS 856 mujeres asociadas, lo referente a la Igualdad de género, es central y significativo en su accionar institucional, de ahí que se haya creado dentro de la institución el apartado de la Asociación Espacio Mujeres en la Interculturalidad (EMI). Esta figura dentro de ASOCOLVAS es para que exista una participación real y efectiva de las mujeres asociadas en las líneas de trabajo, su inserción en la actividad económica y de su sustentabilidad en la sociedad vasca.

ODS 8

Se viene generando un espacio de apoyo a las personas que ven vulnerado sus derechos sociales y laborales por medio de asesoramiento de abogados especializados en temas de inmigración, para que el colectivo de personas que no tienen la documentación no sean explotados y con ello aseguren un trabajo decente, para que mejoren sus ingresos con un empleo de calidad. El trabajo decente pasa por una regularización y con apoyo de una bolsa de empleo que ASOCOLVAS ofrece, ya que es oficialmente reconocida por LANBIDE la Agencia Vasca de Empleo.

ODS 10

La Asociación ASOCOLVAS, viene fortaleciendo sus capacidades y oportunidades al estructurar un grupo de profesionales, como de estudiantes de la Universidad de Deusto y de la Universidad del País Vasco y de otras ONGs para que apoyen a sus afiliados y a otros colectivos como a personas particulares en temas sociolaborales y de técnicas. Con esta iniciativa se pretende generar destrezas para una mejorar la inclusión familiar, en la vida laboral como social de sus miembros, con el fin de gestionar las respectivas oportunidades como de capacidades en igualdad de condiciones con los demás ciudadanos y ciudadanas vascos, españoles y europeos.

ODS 12

La forma de implementar este Objetivo en ASOCOLVAS es por medio de sus cursos de hostelería, y la participación en las redes de colaboración, los proyectos de cooperación internacional al desarrollo, a partir de concienciar a las personas y la sociedad en general en el consumo de productos como servicios responsables con el medio ambiente y la inclusión social con perspectiva de género y de la diversidad sexual.

ODS 17

Se trabaja en alianzas estratégicas por medio de Redes de profesionales e institucionales tanto públicas como privadas tales como: Asociación Hispano Latinoamericana (AHISLAMA), Espacio Mujeres en la Interculturalidad (EMI), Asociación Centro Intercultural de Promoción del Empleo, el Autoempleo, Formación y Servicios (CIPRRES), Red Internacional Ruralidades Ecológicas (RIRES), Red Internacional de Estudios sobre Biomimesis (RI·BIOMIMICRY NETWORK).

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